战略导向的人力资源绩效管理

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摘要 摘要:伴随着我国经济的发展,有越来越多的企业如雨后春笋般的创建起来,而对于人力资源的管理会对企业的发展带来非常大的影响,本研究将提出基于战略导向的人力资源绩效管理,也就是在以人为本的理念上探究如何提高企业员工的工作效率和业绩,当然,这将受到多种因素的制约,相信基于战略导向的绩效管理制度能够对我国企业的发展起到积极的促进作用。
机构地区 130633198703216031
出处 《科技新时代》 2023年5期
分类 [][]
出版日期 2023年05月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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