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领导者善待人才的基本素质和用才之道

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摘要实践已反复证明,为政之要在于任贤,成就事业在于用才。因此在人才问题上,我们的领导者应当具备以下基本素质和用才之道:爱才之心。无数事实证明,领导者如能视才如宝、爱才如命,人才就会去接近他、投奔他,他所领导的事业就会兴旺发达。领导者要有爱才之心,就得出于公心,坚持五湖四海,做到任人唯贤;抛弃私心杂念,跳出宗派小圈,不搞任人唯亲。求才之诚。领导者不仅要有爱才之心,而且要有求才之诚。这就是说,领导者对于人才,一方面要主动寻求,不可去守株待兔;另一方面要真心诚意,不能学叶公好龙。因为,在

DOI ojz0pyoyd5/713270

作者陈国华

机构地区不详

出处《理论建设》 1998年2期

关键词领导者人才的基本素质用才之道善待人才问题私心杂念

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 1998年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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理论建设

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