摘要
摘要:在医院人力资源管理工作过程中,政工工作一直以来都在发挥着积极的作用价值,存在着不可代替的重要地位,同时更加决定政工工作在医院人力资源管理发展的主要方向,使得医院人力资源管理的作用价值被充分体现出来,除此之外,是医院人力资源管理工作与现如今时代背景下医院规范化建设协调一致的重要保障。基于此,本篇文章将针对于政工工作在医院人力资源管理中的重要性进行分析,并在此基础上探究政工工作在医院人力资源管理中的策略建议。
出版日期
2023年05月06日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)