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关于企业规范劳动用工管理分析

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摘要摘要：随着企业社会经济的增长，对社会劳动力的需求与日俱增，劳动力使用问题也越来越多，严重限制了企业增长和社会经济效益。一些企业为了最大化自己的利益，严重损害了职工的利益，不利于企业的长期稳定发展。作为人力资源管理的重要组成部分，劳动用工管理与职工的权利和义务有关。真正精确和有效的劳动力关系可以保证企业和职工的权利监管企业行为避免就业风险。

DOI 0dpx09eoj2/7095145

作者侯素芳

机构地区内蒙古集通铁路（集团）有限责任公司内蒙古自治区呼和浩特市 010010

出处《职工天地》 2022年22期

关键词规范劳动用工管理

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2023年04月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）