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试析劳动关系的调整模式

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摘要劳动关系调整的法模式是要研究劳动法在对劳动关系进行调整时,所采取的标准形式.劳动法在对劳动关系进行调整时,通过劳动基准法限定集体合同,通过集体合同限定劳动合同,这种层层限定的方式,形成劳动法独特的调整模式.通过这种研究可以看出劳动法作为一种兼有公法、私法特征的部门法与具有私法特征的民法、具有公法特征的行政法的区别.

DOI 54y6vw11d0/708304

作者董保华

机构地区不详

出处《海峡法学》 1999年1期

关键词调整模式劳动关系劳动合同

分类 [政治法律][法学]

出版日期 1999年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）