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《海峡法学》
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1999年1期
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试析劳动关系的调整模式
试析劳动关系的调整模式
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摘要
劳动关系调整的法模式是要研究劳动法在对劳动关系进行调整时,所采取的标准形式.劳动法在对劳动关系进行调整时,通过劳动基准法限定集体合同,通过集体合同限定劳动合同,这种层层限定的方式,形成劳动法独特的调整模式.通过这种研究可以看出劳动法作为一种兼有公法、私法特征的部门法与具有私法特征的民法、具有公法特征的行政法的区别.
DOI
54y6vw11d0/708304
作者
董保华
机构地区
不详
出处
《海峡法学》
1999年1期
关键词
调整模式
劳动关系
劳动合同
分类
[政治法律][法学]
出版日期
1999年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
海峡法学
1999年1期
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