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如何避免面试中的常见错误

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摘要面试又叫面试测试。它是一种要求应试者用口头语言回答提问,或者以口头语言进行双向交流,以便了解应试者心理素质、工作经历和潜在能力的一种测评方法。面试是在企业员工招聘中用得最多的也是争议最大的一种方法。原因是,许多企业在面试的过程中,或多或少地犯一些错误,这些错误直接影响招聘工作的质量。要避免其发生,必须首先要弄

DOI 54k11e0ldk/703709

作者吴强

机构地区不详

出处《劳动保障世界》 2001年7期

关键词中的常见常见错误避免面试

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2001年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）