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浅谈事业单位人力资源开发与管理创新

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摘要摘要：随着我国经济的快速发展，机构改革的不断推进，政务服务也在转型，要求政务服务部门提高服务水平服务能力，需要对人力资源管理工作进行创新。人力资源管理工作在事业单位的日常工作中，占据十分重要的位置，特别是政务服务中心，作为办事群众与政府提供服务的窗口，一旦人力资源工作出现问题，就会使窗口工作人员的积极性受到的影响，办事效率低下，从而间接影响到政府形象，这对于事业单位的发展十分不利。为了更好地促进事业单位的健康发展，就需要对其人力资源工作进行不断的改进和创新，从而使人力资源工作能够为事业单位的发展奠定坚实的基础。

DOI wjvg5v8wj7/6988902

作者杨江

机构地区内蒙古赤峰市元宝山区政务服务中心 024070

出处《中国科技人才》 2023年2期

关键词事业单位人力资源开发管理创新

分类 [][]

出版日期 2023年04月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）