摘要
摘 要：企业工会是企业联系广大职工群众的桥梁和纽带，工会权力和义务的履行效能代表着企业的管理水平和现代化治理能力。如何用法治思维维护职工合法权益、凝聚职工智慧力量，促进企业和谐发展，对于现代企业管理具有非常重要的意义。随着我国社会经济的不断发展，企业运营和职工维权法律意识的日益提升，使得企业工会在日常管理过程中必须要牢固树立法治思维，针对问题以法治的思维加以解决，以便更好地维护企业和职工利益，确保企业的平稳持续发展和职工队伍稳定。本文就企业法治思维在维护职工和企业合法权益方面，对法律思维的内涵和价值予以分析和探讨，并就企业工会如何运用法制思维提出建议和方法。
出版日期
2023年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
