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《工程建设标准化》
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2022年20期
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关于铁路企业干部考核管理的研究
关于铁路企业干部考核管理的研究
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摘要
摘要: 铁路是我国交通体系重要组成,为公共运输、交通做出重要贡献。铁路企业发展过程中,干部队伍是负责各项活动的领导者,其自身能力水平、职业素养、学识、专业技能水平等。对各项活动开展质量有直接影响,因此加强铁路企业干部考核管理极为重要。在此以沈阳局集团公司沈阳工务段为例,总结该单位干部管理考核机制和流程,并在此基础上提出些许助推干部考核管理深入开展的建议,为我国同类型企业持续发展提供更多借鉴。
DOI
g4q9e5v7j8/6831300
作者
李海潮
机构地区
中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳工务段 辽宁 沈阳 110000
出处
《工程建设标准化》
2022年20期
关键词
铁路企业
干部
考核管理
建议
分类
[建筑科学][建筑理论]
出版日期
2023年02月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工程建设标准化
2022年20期
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