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新时代企业人力资源的薪酬管理研究

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摘要摘要：随着竞争的日益激烈，企业管理工作也将迎来新的的挑战。面对这样的形势人才的重要性越来越突出，同时也对其管理提出更高要求。人力资源已成为企业建立和发展的基础，企业之间的竞争实质上就是人力资源的竞争。其中，薪酬管理是人力资源管理的核心，科学合理的薪酬方案是提高员工职业认同感、满足员工需求的重要因素。因此，论文针对企业人力资源管理中的薪酬管理工作进行了研究，并提出了创新性策略，以供参考。

DOI 5jok0nxn4v/6810712

作者杨帆

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司赤峰供电公司内蒙古赤峰 024000

出处《建筑实践》 2022年19期

关键词企业管理人力资源管理薪酬管理创新策略

分类 [文化科学][]

出版日期 2023年02月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）