摘要
摘要：当前，我国正处于经济社会发展的关键时期，由于经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，在广大群众中产生了一系列的思想认识问题。事业单位如同所有的国家机构一样，长期以来，这个群体由于实行平均分配制度，滋养出了一定的优越感，在养老改革、工资改革等诸多改革面前，心理的恐慌和思想落差都使他们经受着考验。如果不能及时加以引导和妥善解决，就会影响职工的积极性，就会妨碍社会主义和谐社会的建设，妨碍发展与改革的大局。而思想政治工作就是要切实促进本单位改革的平稳进行并且更好地服务于事业单位的后续管理。
出版日期
2023年02月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
