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柔性管理理论在优化体检护理管理中的应用价值分析

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摘要【摘要】目的：讨论柔性管理理论在优化体检护理管理中的应用价值。方法：针对76名体检护理人员进行研究。将体检护理人员分到对照组和研究组，每个组分别有38名体检护理人员。其中对照组在护理工作中开展常规体检护理管理，研究组在护理工作中运用柔性管理理论。对比研究组和对照组护理人员的护理能力评分。结果：研究组人际关系评分、沟通交流评分、团队协作评分、护理质量评分、个人发展评分高于对照组，差异具有统计学意义（P

DOI kd25xm9ed6/6720786

作者唐敏

机构地区长春中医药大学附属第三临床医院健康管理（体检）中心吉林长春 130000

出处《健康世界》 2022年23期

关键词体检人员柔性管理理论体检护理管理应用价值

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2022年12月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）