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企业人力资源管理数字化转型思考

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摘要摘要：信息技术带动数字化时代的发展，企业所处环境发生重大变化，使得企业内部运行组织形态进行数字化的转型变革。企业利用好信息化数据，可完成人力资源的合理配置，以及对企业的高效管理。但转型中遇到的各类问题，也是企业需要不断优化调整的重中之重。本文对企业人力资源管理数字化转型进行分析，以供参考。

DOI 54k7w000dk/6687209

作者周颖

机构地区杭州市运河综合保护开发建设集团有限责任公司 310016

出处《中国经济评论》 2022年16期

关键词企业人力资源数字化转型思考

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）