摘要
摘要目的构建肾病重症监护病房（KICU）护士岗位胜任力评价指标体系，为KICU护士的岗位准入管理、培训体系设置提供参考。方法通过文献回顾、半结构式访谈初步构建KICU护士岗位胜任力评价指标体系；采用目的抽样法，于2021年3-6月选取15名护理专家进行2轮专家函询，对各级指标进行筛选、修改和完善，确立KICU护士岗位胜任力评价指标体系。结果2轮函询问卷的有效回收率均为100.00%（15/15），专家权威系数分别为0.85、0.87，总指标的肯德尔和谐系数分别为0.332、0.341（P<0.01）。最终确立的KICU护士岗位胜任力评价指标体系包括一级指标4项、二级指标16项、三级指标51项。结论构建的KICU护士岗位胜任力评价指标体系具有较高的科学性和可靠性，可为KICU护士的岗位准入管理、培训体系设置提供参考。
出版日期
2022年12月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
