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企业人力资源发展新方向

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摘要摘要：随着我国产业结构的升级改革和创新，国企混合所有制的改革创新也进入新的环节。为了企业人力资源的合理化配置，顺应其转型发展的新趋势，有关部门做出了新的规定。企业要顺应混改创新的发展趋势，推进人力资源优化配置，提升人力资源利用效率，完成人力资源管理模式转型升级，实现企业的内部资源调整。基于此，文章针对企业人力资源发展新方向进行了分析，以供参考。

DOI 7j6ov3q0j0/6653442

作者梁荣华

机构地区广东汕头鲁能新能源有限公司广东省 515041

出处《中国电业与能源》 2022年14期

关键词企业人力资源发展新方向

分类 [][]

出版日期 2022年12月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）