首页 > 《中国经济评论》 > 2022年11期 > 新时代高级经济师人力资源管理战略研究分析

新时代高级经济师人力资源管理战略研究分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：现阶段，在经济发展过程中，市场运行期间企业所面临的压力不断增加，在此之中，最根本的竞争是人才的竞争，因此为保障企业在市场之中占据一席之地，需要运用有效地手段进行人力资源管理。基于此，企业为提升自身发展效果，应重视人力资源管理的重要性，强化人力资源管理工作，使高级经济师在人才市场中为企业选择个人素养较高、专业化技能较强的人才，增强本企业内部工作人员的品质，使得企业在优秀工作队伍的基础上，不断提升自身竞争力，在激烈的竞争中站稳脚跟。基于此，本文中笔者就新时代高级经济师人力资源管理战略展开研究。

DOI ojnrr08ldr/6579337

作者王永春1 冯落栋2

机构地区 1.聊城市茌平区人民医院 252100 2.聊城市茌平区医疗保险服务中心 252100

出处《中国经济评论》 2022年11期

关键词新时代高级经济师人力资源管理战略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年11月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）