摘要
摘要:近些年以来,我国电力企业发展蒸蒸日上,工会组织是连接企业职工群众与党的载体、桥梁,要想更好的服务于企业文化,就需明确党群工作实况,及时掌握工作中存在的问题,真正做到与时俱进,在持续完善工会组织的基础上,深入维护职工合法权益,打造和谐稳固的社会劳动关系,为企业文化的高效进行夯实基础。在国网电力企业不断升级及发展阶段,内部员工队伍的结构也更为复杂,利益需求因人而异,呈现出个性化特点,国网电力企业要想实现长远发展,就需处理并协调好与职工的劳动关系,保证利益分配的合理性,为职工提供可靠的社会保障。因此,工会组织应联系并服务于企业文化,将维护职工权益的职能作用充分发挥。
出版日期
2022年10月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)