首页 > 《中国科技人才》 > 2022年12期 > “双轮驱动”创新培训工作法为青年人才培养开辟新途径

“双轮驱动”创新培训工作法为青年人才培养开辟新途径

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人才是企业发展的第一资源，而青年则是推动公司高质量发展的生力军。针对青年员工工作阅历尚浅，工作方法储备不足，普遍存在综合能力欠缺等问题。乌鲁木齐石化公司热电生产部创新青年素质提升工作方法，以“青年论坛”为依托，提出了多类型培训课程与多维度教学方式相结合的“双轮驱动”培训模式，通过“6+6”培训法，开展青年素质提升特色培训，为建立复合型人才队伍搭建平台，为高质量发展夯实人才基础。

DOI ojnrem7xdr/6507513

作者高宇

机构地区中国石油乌鲁木齐石化公司新疆乌鲁木齐 830019

出处《中国科技人才》 2022年12期

关键词双轮驱动复合式人才队伍青年英才培育创新青年论坛多维培训体系

分类 [][]

出版日期 2022年10月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1高宇. “双轮驱动”创新培训工作法为青年人才培养开辟新途径.,2022-10.
2林济瀛. 国有企业青年人才培养“五结合”工作法研究.建筑技术科学,2024-09.
3研究与应用. “双向奔赴”工作法在青年人才培育工作中的.政治经济学,2024-11.
4韦凯,赵立娟,. 电厂青年人才培养的途径分析.电力系统及自动化,2024-11.
5戴浩. 施工企业青年人才培养的途径初探.建筑设计及理论,2017-03.
6张奇. 企业青年人才培养的途径与措施.建筑技术科学,2024-11.
7葛昕琦. 企业青年人才培养机制创新分析.,2023-05.
8刘均国. "双轮外溢驱动"下高校青年政治人才培养路径研究.政治学,2019-01.
9杨平康. 企业青年人才培养的途径与措施研究.,2023-01.
10赵晟恺. 创新国有企业青年人才培养工作的对策建议.建筑设计及理论,2019-10.

来源期刊

中国科技人才

2022年12期

“双轮驱动”创新培训工作法为青年人才培养开辟新途径

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

“双轮驱动”创新培训工作法 为青年人才培养开辟新途径

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

“双轮驱动”创新培训工作法为青年人才培养开辟新途径

同分类资源更多