摘要
摘要:近年来，在经济快速发展的时代背景下，推动了我国经济发展方式的变革和调整。从经济发展特点来看，共享经济的特点越发明显。相应的这也在一定程度上推动了我国经济发展方式的变革和调整，从而为“大众创业、万众创新”战略的实践创造了良好条件。在新时代背景下，共享经济作为现代化经济中的一项重要组成部分，对我国经济发展有着里程碑式的意义。这是我国社会经济进入新时代的重要标志，是今后未来经济发展的主要方向，是经济发展过程中一项重要的调整和规划。但需要注意的是，在共享经济快速发展的同时，对企业人力资源管理工作的顺利开展也产生了一定影响，其既有机遇也有挑战。对企业而言，最为重要的便是需要将挑战转变为机遇，促进企业经济效益的稳步提升。由此可见:研究共享经济背景下企业人力资源管理所面临的机遇和挑战具有积极的社会意义，希望本篇文章的发表可以对相关工作人员产生一定启示。
出版日期
2022年09月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
