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新个人所得税改革下员工薪酬结构的优化配置

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摘要摘要：所谓薪酬管理，指的是企业管理当局依据员工为企业所提供的服务而为他们制定相应的薪资福利待遇的过程。一个企业的薪酬管理水平，很大程度上也反映了这个企业的经营管理水平和经济发展水平。在当前市场环境中，企业之间的“抢人大战”愈演愈烈，因此，企业更应该尽己所能提高薪酬管理的合理性，以留住和吸纳人才。基于此，以下对新个人所得税改革下员工薪酬结构的优化配置进行了探讨，以供参考。

DOI g4q6lkkrj8/6452200

作者易彩虹

机构地区瓮福达州化工有限责任公司四川达州 635000

出处《中国经济评论》 2022年2期

关键词新个人所得税员工薪酬结构优化配置

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年09月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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