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新时代国有企业思想政治工作与人力资源管理有效融合的思考

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摘要摘要：在国有企业经营管理过程中，若是拥有完善的人力资源管理系统，不仅能够提高企业的整体形象，还能够增强企业内部凝聚力，让企业能够在激烈的市场竞争中得以长久发展。国有企业中思想政治工作是企业日常管理工作中重要的一部分，企业对其重视程度也在逐渐增强，逐渐将国有企业的思想政治工作融入人力资源的日常管理过程中，开始注重职工的思想建设，通过提高思想政治工作在教育、培训、宣传等方面的工作质量，建立健全企业人才体系制度建设，优化企业激励机制，达到思想政治工作与企业的生产经营相结合的目的。这样做可以凝聚最大共识、汇聚强大力量，把广大职工的思想和行动统一到推动企业可持续高质量发展上来。

DOI g4q6yl0nj8/6433948

作者张立鹏

机构地区国网永登县供电公司甘肃省兰州市永登县 730300

出处《当代电力文化》 2022年11期

关键词新时代国有企业思想政治人力资源管理融合

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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当代电力文化

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