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新时代少数民族女性就业问题新视角

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摘要摘要：关注少数民族女性，明确其灵活就业影响因素，旨在因地制宜开展并维持多元化灵活就业模式，提高少数民族女性就业率，促进当地社会经济可持续发展。促进少数民族女性就业对增强女性自我发展能力，增强家庭可持续发展能力，保障女性生存和发展权利具有重要意义。借鉴计划行为理论，从个人生理、心理、文化、家庭、产业特征等方面，分析当地少数民族女性参与灵活就业意愿及就业行为的影响因素。提出相应对策建议，为促进少数民族女性灵活就业，进一步激发内生动力，维护就业可持续发展提供参考。

DOI 6jrqz1ly45/6414387

作者江振兴

机构地区河北省委党校（河北行政学院）

出处《中国经济评论》 2022年8期

关键词少数民族女性就业影响因素

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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