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高校图书馆人力资源激励问题与对策探讨

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摘要高校图书馆是高校教学科研服务的场所，是高校教学、科研的信息支撑平台。能否真正把图书馆办成现代化大学的三大支柱之一，满足教学和科研的需要，其关键在于图书馆馆员工作的积极性、主动性和能动性。为此，就需要在图书馆人力资源管理中采取多种激励策略和正确的激励手段，才能调动图书馆馆员的工作积极性和创造性。

DOI lj1ew8e5dv/641120

作者许玲;黄俭耕;李志强

机构地区不详

出处《市场论坛》 2008年11期

关键词高校图书馆人力资源激励

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2008年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）