摘要
摘要:党的十九大提出建设文化强国的核心战略规划,对新常态下落实思想政治工作提出新要求。面对较为复杂、多变的市场环境,国有企业思想政治工作只有进行创新,将理论学习放置于凸显位置,全方位提高理论素质,方可助力国企思想政治工作进入新台阶。长期实践经验表明,思政政治工作作为国企运营重要核心之一,决定国企可持续发展建设。国有企业创新改革持续性深化,只有将国企职业思政政治作为抓手,方可抓住意识形态工作的“领头羊”,需有效采取可行性策略,强化国企思政政治工作。本文主要分析企业管理与思想政治工作的融合。
出版日期
2022年09月06日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)