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试论大数据对人力资源管理的影响

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摘要摘要：随着信息技术的不断发展，大数据时代的到来，当代企业应该与时俱进的对人力资源管理工作进行改变，以期提高人力资源管理工作的质量，提高企业的综合竞争能力，进而推动企业的全面发展。这就要求企业应针对自身存在的人力资源管理问题进行分析，并采取相应的措施。

DOI rdxmg1994l/6336601

作者黄桂玉

机构地区身份证号：44142619870614xxxx

出处《教育学文摘》 2022年9期

关键词大数据人力资源管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年08月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）