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加强国企青年干部人才队伍培养的思考

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摘要摘要：青年职工是国有企业的活力代表，也是创造经济效益的主力军，由于青年职工心理和思想较难把握，加上社会经验相对缺乏，所以在工作中容易产生各种问题。如果放任不管，将影响国企健康发展。基于此，本文提出培养方法，旨在为职工与企业实现双赢奠定基础。

DOI odw7g12ejk/6309956

作者张强

机构地区内蒙古电力（集团）有限公司锡林郭勒供电分公司内蒙锡林浩特 026000

出处《中国科技人才》 2022年8期

关键词国有企业青年人才培养机制

分类 [][]

出版日期 2022年08月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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2吴锴, ,郭雨. 加强国有企业青年干部人才队伍培养的思考.政治经济学,2022-11.
3刘璇. 加强国企干部人才队伍建设的实践与思考.建筑技术科学,2022-03.
4周梦悦. 加强国企人才队伍建设的思考.,2023-03.
5王秋程. 关于加强国企青年人才队伍建设的分析.建筑设计及理论,2019-11.
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9作者姓名：叶永祺. 关于加强国企青年干部工作的几点思考.,2022-11.
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来源期刊

中国科技人才

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