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绩效管理,HRVS直线经理“中人群英会”
绩效管理,HRVS直线经理“中人群英会”
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摘要
绩效管理是人力资源管理的核心模块,在人力资源管理中起着举足轻重的作用,与此同时它也是最艰难的模块,因此,企业中常能听见“绩效考核流于形式”的声音,但是反思其管理流程发现,其实绩效管理并非由人力资源部门主导,人力资源部仅仅是绩效管理的组织与支持者,而各级直线经理才是绩效管理的真正主导者。
DOI
pj01qppydy/630503
作者
机构地区
不详
出处
《管理@人》
2008年9期
关键词
绩效管理
直线经理
群英会
人力资源管理
人力资源部门
绩效考核
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2008年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
管理@人
2008年9期
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