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浅谈新时代背景下行政管理人员现状与对策

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摘要摘要：人力资源是一种特殊的资本，是决定生产力因素最具活力和决定性的因素。行政机关的人力资源管理直接体现了党的执政能力和依法行政的水平，这比人力资源的整体开发更为重要。行政机关工作人员是重要的、主要的权力载体，是一个重要的国家机关，其政治素质和业务素质直接影响政府在人民群众中的威信和国家治理水平。在新的环境下，必须做好行政工作，发挥人的作用。只有良好的管理才能使人团结一致，促进工作不断进步。在此基础上，本文探讨了当前人力资源管理的现状和人力资源管理在行政管理中的重要性，并提出了解决这一问题的切实可行的办法，希望能为我国行政结构中的人力资源管理提供良好的指导和榜样。

DOI pd5v216wj7/6293123

作者王莉

机构地区汶川县民政局 623000

出处《中国经济评论》 2022年4期

关键词行政机关人力资源管理现状问题解决措施

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年08月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）