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谈互联网背景下医院人事管理的新思路

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摘要摘要：随着社会进入互联网时代，社会的信息交流以及竞争变得更为激烈，尤其是在承担社会职责的公共服务部门而言，在管理方面面临的机遇和挑战成为衡量当前单位发展的一个重要标志。对于医院而言，要想在当前激烈的社会竞争中立于不败之地，必须在在医院的管理策略方面拿出切实有效的措施来应对当前的互联网经济形势。为更好的促进医院的自身实力和发展，医院有必要结合当前的互联网形势在人事管理工作中采用全新的工作思路，整合当前的“互联网+”概念和医院人事管理信息化理念，在根据医院的实际管理水准提出有效的人事管理新对策。

DOI 54yl89xxd0/6264876

作者杨雅静

机构地区镇江市第三人民医院，212000

出处《中国科技信息》 2022年8期

关键词医院人事管理互联网

分类 [][]

出版日期 2022年07月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）