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事业单位人力资源优化与经济效能提升的策略

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摘要摘要：市场经济快速发展的时代，强化人才建设才是事业单位在当前竞争激烈的市场中能够立于不败之地的关键，事业单位要想获取可持续发展，更不会离开人才队伍建设，加强人才建设发展才可以为单位注入更新鲜的动力，保证事业单位能够更快更好地发展。但人才队伍建设需要有关人力资源管控部门的监督和管理，通过提高人力资源管控水平，优化相关制度等，来加强员工对于事业单位的认同和归属感，为事业单位更好的发展贡献自身力量，同时促进社会经济的发展。

DOI kd2e5pn0d6/6256538

作者高子翔

机构地区郯城县人力资源和社会保障局山东临沂 276000

出处《中国科技信息》 2022年8期

关键词人力资源管理经济可持续发展有效策略

分类 [][]

出版日期 2022年07月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技信息

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