摘要
摘 要：近些年以来，在我国电力企业发展过程中，政工工作逐渐受到了更多关注与重视，而在电力企业的政工工作当中，工作人员则是关键所在，他们能够充分掌握我党与国家提出的最新政策，将直接影响电力企业的政工工作效果。为此，本文将结合新常态背景需求，以新常态下电力企业政工队伍建设过程中存在的问题为基础，着重分析主要的建设措施，提出了加强重视政工队伍建设工作、建立合理培训机制、优化工作人员综合素质、创新政工工作内容、增强队伍创新意识，这几点有效措施，希望能够借此进一步提高电力企业开展政工工作的整体质量水平。
出版日期
2022年07月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
