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新电改形势下电网企业人力资源管理问题及其对策探讨

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摘要摘要：电力行业不仅是劳动密集型产业。同时也是高危行业和技术密集型产业，对工作人员的业务水平、专业技能以及稳定性等有着极高地要求。因此，如何做好供电企业人力资源管理工作，成为了广大企业领导人共同关注的问题。此外，在市场经济体制不断完善这一因素的推动下，电力企业所面临的竞争环境和竞争方式等也发生了明显的变化，决定企业核心竞争能力和盈利能力的因素已从传统的财力资源、物力资源等转化为当前的人力资源。所以，电力企业要想在激烈的市场竞争环境中获得生存之地，就必须要在企业内部建立完善的人力资源管理制度。

DOI pj0rpg00jy/6178451

作者杨敏

机构地区国网襄阳市襄州区供电公司湖北省襄阳市 441000

出处《科学与技术》 2022年6期

关键词电网企业人力资源管理对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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