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国企改革背景下公司薪酬制度优化研究-以D担保公司为例

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摘要 [ 摘要 ] 在我国经济高速发展和日趋激烈的市场竞争下，国有企业要想生存下来必须不断提升自己的竞争力，而薪酬管理工作是推动企业发展的关键动力。本文以D担保公司为例，在公司深化改革背景的基础上，分析原有薪酬制度存在的问题，并从完善薪酬制度、适应工资决定机制的角度提出了相应的对策建议。

DOI 54kvpnqedk/6169509

作者何静雅

机构地区湖南大地仁会计师事务所（普通合伙）湖南长沙 410000

出处《科学与技术》 2022年6期

关键词 [ ] 国有企业金融行业薪酬改革

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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