摘要
摘要：当前,伴随着我国经济的飞速发展,企业如雨后春笋大量崛起,这在无形中加剧了企业之间的竞争,在这样的背景下,企业要想在接下来的市场竞争中立于不败之地,除了要依靠先进的管理方法和科技设备,更离不开高素质人才的支持。而人力资源管理工作便起着至关重要的作用。通过总结历史经验,不难发现:人力资源管理工作的优劣直接影响着企业的经济发展水平,其中,人才素质又直接决定着工作的效率和质量。人力资源管理的工作内容,主要是对人进行科学化的管理,那么其中管理心理学在人力资源管理中便起着大大的作用，一个企业若是管理做得好，那么对于企业的健康长久发展是非常有帮助的。
出版日期
2022年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
