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浅析经济师人力资源管理存在的问题及解决方法

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摘要摘要：人力资源管理是我国企业发展的重要组成部分。当今社会，随着企业的多元化，市场的竞争日趋激烈。要使企业在发展过程中脱颖而出，就需要制订一整套的人才管理计划。经济师是企业人力资源的重要组成部分，其存在既可以有效地促进企业的人力资源管理，又可以起到许多正面的作用。因此，加强对企业人力资源管理的研究就显得尤为重要。同时，对这一领域的内容进行了较为详细的论述。

DOI rj879o2740/6112434

作者李焕新

机构地区山东省滨州市沾化区泊头镇人民政府山东省滨州市 256809

出处《中国科技信息》 2022年5期

关键词经济师人力资源管理问题解决方法

分类 [][]

出版日期 2022年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）