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大数据时代的人力资源管理面临的挑战与创新

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摘要摘要：改革开放以来，我国城市化发展的不断加快，我国信息技术革命为各行各业都带来了全新的理念和思想，大数据的应用也随着时间的推移渗透进了社会各个职能业务领域。针对目前的发展趋势，事业单位人事管理工作若想将大数据技术充分的利用，实现最大的收益，首选需要做到转变人力资源管理的方法与传统理念，实现监控并规范数据的范围与质量，借助数据平台引进和培养高素质的人才，用切实可行的方法实现大数据技术与人力资源管理技术的无缝衔接。

DOI pj0rnw9vjy/6100527

作者陈晓芳

机构地区山西省水利建筑工程局有限公司山西省太原市 030006

出处《工程建设标准化》 2022年4期

关键词大数据时代人力资源管理挑战创新

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2022年07月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）