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浅析青海水利勘测设计企业人才队伍建设——以青海省水利水电勘测设计研究院为例

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摘要摘要：人才队伍建设是推动企业高质量发展的根本基础，更是加快实现高质量发展的智力支撑。为进一步摸清我院人才队伍情况，查找人才队伍建设短板，制定人才队伍建设举措，为将后各项工作加强人才管理、筑牢人才基础。新时期新背景下，加强水利勘测设计企业人才队伍建设有着重要的现实意义。本文旨在以青海省水利水电勘测设计研究院为例，研究我院人才队伍建设存在的主要问题及原因，探讨人才队伍建设的对策，为各地区水利勘测设计企业，在人才队伍建设方面提供可行性的思路。

DOI ojn790ym4r/6081785

作者沈莉莉

机构地区青海省水利水电勘测规划设计研究院有限公司青海省西宁市810000

出处《建筑设计管理》 2022年3期

关键词青海水利勘测设计企业人才队伍建设思路分析研究

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2022年07月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）