摘要
摘要：随着我国经济和社会的快速发展，国家越来越重视城乡居民的基本养老保险工作，这对我国解决我国未来老年人养老问题，有重要的影响，让城乡居民老有所依，老有所养，普及养老保险意识，贯彻落实好城乡居民基本养老保险的政策，做好相关的宣传解释工作，这就需要人力资源部门做好相关工作，当前我国社会的城乡居民基本养老保险中心的人力资源管理还存在服务管理人员的素质低下，整体人员配置不合理的现象，本文通过分析新形势下养老保险中心人力资源方面存在的问题，提出解决该问题的新策略、新方法，从而逐步解决我国城乡居民养老问题。
出版日期
2022年07月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
