摘要
摘要：目前，我国社会经济水平和科学技术水平显著提升，在这样的背景下，信息化技术水平得到了一定的提升，并被应用到各行各业发展之中，为行业的发展提供了新的动力。特别是将信息化技术应用到企业人力资源管理之中，优势较为突出，可以较为充分的挖掘出企业人力资源的价值，推动企业的发展。但是，在对于信息化技术进行应用的过程中还有着不当之处，限制了企业人力资源管理工作的进行。因此，必须要明确出现问题原因，并对症下药，解决问题。本篇文章简要介绍了信息化在企业人力资源管理中的作用，分析了信息化在企业人力资源管理过程中出现的不足，并提出了相关对策，希望能够为企业人力资源管理工作的顺利开展提供条件。
出版日期
2022年06月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
