摘要
摘要：随着我国社会快速发展，对于法律体系也逐渐更加健全和完善。其中尤为突出的是，关于企业未成年工劳动权益保障问题的研究，对于政府的法制化建设以及社会稳定发展具有重要的意义。其中出现了一些与之相关的问题，在涉及未成年人独立签订合同进行民事活动的案件中发现，部分用工单位在招聘使用未成年职工过程中，存在未依法签订劳动合同、办理社会保险、提高未成年劳动者劳动保障力度、完善相关机制建设，政府相关部门要重视针对企业未成年劳动权益保障之间出现的问题，进行完善与发展，突出立法的中国特色。在新时代的背景下，精准抓住难点和重点的必然要求。
出版日期
2022年06月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
