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浅析我国商业银行零售转型对客户经理绩效考核的影响

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摘要摘要：随着近几年我国经济的不断发展，对商业银行的各方面综合能力都在不断的产生新的需求，人力资源是企业最宝贵的资源，只有合理分配和使用人力资源，企业才能持续发展。银行的客户经理是银行与客户之间沟通的重要桥梁，为银行创造业绩，客户经理的有效激励有助于提高行业员工的积极性，激发学习兴趣，提高竞争意识。针对客户经理的考核，会直接的影响到商业银行的市场竞争力，因此，完善客户经理激励对于释放人力资源潜力和提高业务人员的整体素质具有重要价值，对银行的客户经理实施科学有效的考核，可以一定程度的提高客户经理的业绩，进而增强银行的盈利能力与创新能力。

DOI 34gl1olwd9/6008707

作者王璇

机构地区黑龙江省安达市

出处《南方能源观察》 2022年2期

关键词商业银行零售业务绩效考核

分类 [][]

出版日期 2022年06月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）