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胜任力理论在人力资源管理中的应用

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摘要【摘要】本文主要探讨胜任力理论在人力资源中任职资格、招聘选拔、员工培训、激励评估、薪酬管理层面的应用对策，希望能给同行工作者带来一些启示。

DOI wjvn573nd7/5990226

作者于燕

机构地区上海紫江企业集团股份有限公司 201108

出处《科技新时代》 2022年1期

关键词胜任力理论人力资源管理应用

分类 [][]

出版日期 2022年06月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科技新时代

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