摘要
摘要:企业员工的幸福感来源于生活环境的多个方面,而企业可以在力所能及的范围尽量增强员工的幸福感,从而提升员工对企业的认同感和归属感。员工幸福感指数高,可以拥有更加阳光的心态和良好人际关系,可以有更多的精力去投身工作、开拓创新,拥有更强大的抵御诱惑、拒腐防败的主观能力,可以更好地发挥作用,提升企业的战斗力,促进企业的不断向前发展。企业可以从员工的身体健康、心理健康、温暖体验、守住底线等方面开展切合实际的工作。
出版日期
2022年06月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)