摘要
摘要:如今,企业与企业之间的竞争是人才的竞争。要提升人才的素质,就必须加强企业的思想政治工作。目前,很多企业通过采取有效的措施,及时解决企业内部出现的各类突发问题。同时,还对现有的工作人员进行科学、合理的指导,以培养企业员工的责任感,还要融合促进企业的凝聚力,这对于实现企业经济效益的提高具有不可忽视的重要价值和意义,能够推动企业健康稳定及可持续发展。文章从精神文明建设的角度,探讨了如何推动企业的思想政治工作方式、方法的改革,为有关部门的工作提供参考。
出版日期
2022年06月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)