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2008年4期
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反思HR的角色
反思HR的角色
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摘要
很多公司都宣称他们是如何如何珍惜人力资本,但是真正能够做到的却寥寥无几。他们或许具有招募优秀人才的体制和流程,但其组织结构并不适合培养、激励和留住优秀人才。唯一有能力帮助企业改善人员管理和使用的HR部门却被一些毫无价值的琐事缠身,以致于无法去做更有价值的工作。
DOI
3j7me31mj1/596929
作者
机构地区
不详
出处
《管理@人》
2008年4期
关键词
HR部门
优秀人才
人力资本
组织结构
人员管理
价值
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2008年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
管理@人
2008年4期
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