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新经济视角下利用社保促进人力资源管理的方法探讨

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摘要摘要：在新经济视角下，企业发展水平日益提升，因而对社会管理工作提出了更高的要求。对企业而言，为提升人力资源管理水平，应充分完善其社保制度，在此基础上，企业才能维护劳动者合法权益与企业自身利益，实现人力资源管理目标。目前，企业在社保方面存在诸多问题，无法利用社保有效提升企业人力资源管理的水平，这对企业自身发展、员工激励及员工归属感、成就感等产生了一定的不利影响。

DOI odwrenyv4k/5925508

作者杨艺

机构地区重庆通力高速公路养护工程有限公司重庆 400030

出处《中国科技信息》 2022年3期

关键词新经济社保人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2022年05月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）