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试析电力企业管理能力与素质提升的对策

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摘要摘要：企业的管理工作不但要求企业内部管理层具有专业的知识技能，同时也要求其有着比较强烈的人才意识，能够切实的感知想要大力发展的企业的竞争优势，保证企业的健康可持续发展状态，需要在科学管理的前提下，尽可能多关注对于企业内部人才的艺术性管理，即留住人才、吸引人才，通过增强人才竞争优势推动企业的发展进程。

DOI lj1n9lz5dv/5913392

作者张家林许嘉伟

机构地区国网山西省电力公司综合服务中心山西太原 030021

出处《城镇建设》 2022年3期

关键词

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年05月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）