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企业人事管理中员工激励机制的构建

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摘要摘要：随着目前企业市场竞争环境的不断加剧，应不断的提升人才在企业发展中的重要地位和作用。通过优化人力资源的优势，保证企业核心竞争力的不断增强。因此，应健全人才的引进与激励机制，发挥员工的主观能动性，为企业在发展过程中创造良好的基础。本文对激励机制的内涵和价值进行了分析，然后给出了有针对性的激励机制优化措施，希望能够为企业人资源的发展提供参考。

DOI lde52xe5d3/5895689

作者安奕静

机构地区中国水利水电第十工程局有限公司

出处《城镇建设》 2021年34期

关键词激励机制企业人事管理

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年05月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）