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人力资源管理中社保管理存在的问题及对策

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摘要摘要：创新管理策略，是提高企业人力资源管理中社保管理现代化、信息化与新颖高效性的重要措施，也是维护员工切身利益、挖掘人才价值的主要途径，更对企业文化建设、战略目标及运营效果等产生深远影响。本文简要分析了在企业人力资源管理中社保管理模式的不足之处，为从根本上解决其问题并提出一些新建议与新措施。

DOI 6jr8ro0x45/5790463

作者杨珺

机构地区丰满建设局吉林吉林 132000

出处《科学与技术》 2021年30期

关键词人力资源管理社保管理存在问题对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年03月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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