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浅谈企业人力资源激励机制优化策略

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摘要 [摘要] 企业开展生产运营活动需要依靠人才，尤其是企业管理过程，管理人员的作用不可替代。人力资源管理是企业运营管理的关键，关系到企业的长远可持续发展。对于企业来说，员工属于核心战略资源的一部分，员工管理也属于资源有效利用的过程。因此，如何提升员工的工作效率和对企业的归属感，为企业发展创造更多的价值，是企业人力资源管理的关键。本文对企业的薪酬激励机制进行了分析和研究，探究有效的机制构建策略。

DOI 34g5yv53j9/5754079

作者齐开钦张华

机构地区山西西龙池抽水蓄能电站有限责任公司

出处《当代电力文化》 2021年29期

关键词 [] 人力资源薪酬激励机制

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）